|
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Bibliotekarz Biblioteki Publicznej
w Dobrzyniu nad Wisłą
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Dorota Zielińska Dobrzyń nad Wisłą
26.04.2012, Katarzyna Lejmanowicz
Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą
ogłasza nabór na wolne stanowisko: bibliotekarz
Miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2
Termin zatrudnienia: maj 2012 r.
Liczba i wymiar etatu: 1 etat.
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo państwa członka UE,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
4) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku bibliotekarza- spełnianie jednego z poniższych warunków:
a) ukończone jednolite studia magisterskie z zakresu bibliotekoznawstwa, wyższe
studia zawodowe z zakresu bibliotekoznawstwa, uzupełniające studia magisterskie lub studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa i posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy na stanowisku bibliotekarza w bibliotece publicznej,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
2) zdolności manualne,
3) posiadanie predyspozycji do pracy na stanowisku bibliotekarza, organizowania pracy,
współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji,
4) posiadanie cech osobowości takich jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.
Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej – CV ze zdjęciem,
2) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru podpisany odręcznie,
3) kopie dokumentu potwierdzającego tożsamość (do wyboru: dowód osobisty, paszport, prawo jazdy)
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń ukończonych kursów i szkoleń,
6) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy na stanowisku bibliotekarskim,
7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o niekaralności,
10) kwestionariusz osobowy,
11) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku bibliotekarza (lekarz pierwszego kontaktu).
Termin i miejsce składania dokumentów:
Informacje dodatkowe:
Zgłoszenia należy składać osobiście, w zamkniętych niepodpisanych kopertach, w siedzibie Biblioteki Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2, w godzinach 800 – 1600 – w terminie do dnia 26.04.2012 r. (czwartek) do godz. 900 –z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko -bibliotekarz" – nie otwierać przed 26.04.2012 r.”.
- 26 kwietnia 2012r. godz. 1000. - rozpoczęcie prac komisji i wyłonienie kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
- do dnia 27 kwietnia 2012 r. – rozmowy kwalifikacyjne, końcowa selekcja kandydatów
Wzory dokumentów : 7, 8, 9, 10 do pobrania osobiście w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą lub na stronie internetowej BIP Dobrzyń nad Wisłą
Dokumenty niekompletne, niespełniające określonych w ogłoszeniu wymagań kwalifikacyjnych oraz złożone lub przesłane po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Wyniki naboru zostaną ogłoszone na tablicy ogłoszeń : Biblioteki Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą,
ul. Szkolna 2 i Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą ul. Szkolna 1, oraz na stronie internetowej: BIP Dobrzyń nad Wisłą, dnia 27.04.2012
Kontakt w sprawie naboru – Katarzyna Lejmanowicz, 54-253-05-43
Dokumenty kandydata wybranego w naborze a następnie zatrudnionego w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokument pozostałych kandydatów będą przechowywane w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 4 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
D y r e k t o r
Katarzyna Lejmanowicz
|
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą informuje, że po przeprowadzeniu otwartego konkursu ofert na realizację zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą w 2012 roku wybrał do realizacji następujące oferty:
1. Wnioskodawca – Stowarzyszenie Alternatywa
Adres wnioskodawcy – ul. Licealna 4, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
Wnioskowana kwota dotacji – 10.000 zł
Przyznana kwota dotacji – 7.000 zł
Projekt służy rozwojowi sportu, wnioskodawca zapewnia możliwość realizacji zadania. Kwota dotacji oraz zakres przedsięwzięcia z wniosku o dotację zostały zmniejszone z uwagi na wysokość środków budżetowych przeznaczonych na konkurs.
2. Wnioskodawca - Międzyzakładowy Ludowy Klub Sportowy „Wisła”
Adres wnioskodawcy – ul. Sportowa 9, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
Wnioskowana kwota dotacji – 30.000 zł
Przyznana kwota dotacji – 23.000 zł
Projekt służy rozwojowi sportu, wnioskodawca zapewnia możliwość realizacji zadania. Kwota dotacji oraz zakres przedsięwzięcia z wniosku o dotację zostały zmniejszone z uwagi na wysokość środków budżetowych przeznaczonych na konkurs.
3. Wnioskodawca – Dobrzyński Klub Żeglarski.
Adres wnioskodawcy – ul. Zjazd 5, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
Wnioskowana kwota dotacji – 25.000 zł
Przyznana kwota dotacji – 20.000 zł
Projekt służy rozwojowi sportu, wnioskodawca zapewnia możliwość realizacji zadania. Kwota dotacji oraz zakres przedsięwzięcia z wniosku o dotację zostały zmniejszone z uwagi na wysokość środków budżetowych przeznaczonych na konkurs.
Burmistrz Miasta i Gminy
Ryszard Dobieszewski
INFORMACJA
O WYNIKACH NABORU NA WOLNE
STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisła, ul. Szkolna 1, 87 – 610 Dobrzyń nad Wisłą do zatrudnienia na stanowisku
ds. rozliczeń i obsługi wspólnot mieszkaniowych oraz nieruchomości komunalnych
(nazwa stanowiska)
wybrana została Pani Anna Bielicka zamieszkała w Dobrzyniu nad Wisłą
Uzasadnienie wyboru:
Pani Anna Bielicka spełniła wszystkie wymagania stawiane w ogłoszeniu dla stanowiska ds. rozliczeń i obsługi wspólnot mieszkaniowych oraz nieruchomości komunalnych. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą
z zakresu funkcjonowania ww. stanowiska oraz przepisów prawa związanych z sektorem finansów publicznych, przepisów prawa zamówień publicznych, a także podstawową znajomością zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Posiada odpowiednie wykształcenie, wiedzę i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na danym stanowisku pracy. W procedurze naboru uzyskała najwyższą ilość punktów.
Dobrzyń nad Wisłą, dnia 29.02.2012 r. Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyn nad Wisłą
Ryszard Dobieszewski
Działając na podstawie § 3 Uchwały Nr III/10/10 Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą
z dnia 29 grudnia 2010 roku w sprawie określenia warunków i trybu wspierania w tym finansowego rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
OGŁASZA
z dniem 15.02.2012r.
Otwarty konkurs ofert na realizacje zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
I. Informacje podstawowe
Wysokość środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań w zakresie wspierania rozwoju sportu wynosi 50.000 zł.
Kwota może ulec zmianie w przypadku stwierdzenia, że zadanie można zrealizować mniejszym kosztem bądź złożone oferty nie uzyskają akceptacji Burmistrza Miasta i Gminy lub zaistnieje konieczność zmniejszenia budżetu w części przeznaczonej na realizację zadania
z przyczyn trudnych do przewidzenia w dniu ogłaszania konkursu.
Wysokość przyznanej dotacji może być niższa niż wnioskowana w ofercie. W takim przypadku oferentowi przysługuje prawo zmniejszenia zakresu rzeczowego zadania lub rezygnacji z jego realizacji.
Realizacja zadań zgłoszonych do konkursu rozpocznie się od dnia podpisania umowy i trwać będzie do 31.12. 2012 roku.
II. Termin i miejsce składania ofert
Oferty przyjmowane są do dnia 08.03.2012 r. (włącznie, liczy się data wpływu)
w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą. Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie, na której powinny być zamieszczone: nazwa i adres podmiotu oraz nazwa zadania z adnotacją „ Konkurs na realizację zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą”. Nie będą przyjmowane oferty przesyłane drogą elektroniczną lub faksem.
III. Termin i miejsce otwarcia ofert
Posiedzenie komisji konkursowej odbędzie się nie później niż w terminie 14 dni od upływu terminu składania ofert wskazanego w ogłoszeniu. Ostatecznego rozstrzygnięcia konkursu
w tym ustalenia wysokości przyznanej dotacji dokona Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą najpóźniej w ciągu 14 dni od dnia otwarcia ofert.
IV. Koszty które, mogą być dofinansowane:
Dotacja nie będzie udzielana na:
a. remonty budynków,
b. zadania i zakupy inwestycyjne,
c. zakup nieruchomości,
d. działalność gospodarczą,
e. koszty promocji,
f. premie i diety dla zawodników,
g. pokrycie kosztów związanych z transferami,
h. pokrycie kosztów związanych z dojazdami na treningi.
V. Zasady przyznawania dotacji
Przy wyborze ofert komisja konkursowa bierze pod uwagę:
a. rodzaj i celowość zadania, znaczenie zadania dla Miasta i Gminy,
b. sposób realizacji zadania,
c. koszt realizacji zadania, w tym rodzaj i celowość planowanych kosztów,
d. możliwość realizacji zadania przez oferenta, w tym posiadanie zasobów kadrowych oraz rzeczowych,
e. liczbę osób objętych realizacją zadania,
f. dotychczasowe doświadczenie w realizacji zadań z zakresu sportu,
g. wyniki we współzawodnictwie, osiągnięcia,
h. dotychczasową współpracę z gminą, w tym rzetelne i terminowe wywiązywanie się
z zawartych umów i porozumień,
i. zgodność oferty z celem publicznym z zakresu sportu.
Przez cel publiczny z zakresu sportu rozumie się:
1) poprawę warunków uprawiania sportu przez zawodników klubów sportowych;
2) osiągnięcie wyższych wyników sportowych przez zawodników klubów sportowych;
3) poprawę kondycji fizycznej i zdrowia psychicznego mieszkańców poprzez uczestnictwo w aktywnym stylu życia;
4) promocję sportu i aktywnego stylu życia;
5) umożliwienie dostępu do różnorodnych form aktywności sportowej jak największej liczbie mieszkańców Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą.
VI. Wymogi formalne, jakie winna spełniać oferta
Oferta powinna zawierać, co najmniej:
a. nazwę i siedzibę oferenta.
b. dokładny adres oferenta, numer telefonu, fax oraz adres e-mail.
c. formę prawną i numer rejestru, w którym wpisany jest klub sportowy.
d. numer NIP i REGON.
e. nazwę banku i numer rachunku bankowego.
f. rodzaj i cel zadania.
g. opis realizacji zadania.
h. kosztorys zawierający kalkulację przewidzianych kosztów realizacji zadania
z zaznaczeniem udziału środków własnych, środków z innych źródeł oraz wysokości planowanej do uzyskania dotacji z budżetu gminy.
i. wysokość wnioskowanej dotacji.
j. oświadczenie, iż wszystkie podane w ofercie i załącznikach informacje są zgodne
z aktualnym stanem prawnym i faktycznym.
k. podpisy osób umocowanych do działania w imieniu oferenta.
Złożona oferta podlegać będzie odrzuceniu, jeżeli:
a. oferentem jest podmiot, który w minionym roku nie rozliczył się z udzielonej dotacji lub rozliczył po upływie określonego terminu,
b. oferent nie dołączył wymaganych załączników,
c. oferta została złożona po upływie terminu określonego w ogłoszeniu o konkursie,
d. została sporządzona na druku innym niż wskazanym w ogłoszeniu,
e. jest niekompletna,
f. została złożona przez podmiot nieuprawniony,
g. została przesłana drogą elektroniczną,
h. jeżeli została podpisana przez osoby nie umocowane do reprezentacji.
Do oferty dołączyć należy, co najmniej:
VII. Informacje dodatkowe
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na określonych drukach.
Formularz oferty do pobrania w Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
oraz w załączeniu.
Burmistrz Miasta i Gminy
Ryszard Dobieszewski
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i Adres jednostki
Urząd Miasta i Gminy
Dobrzyń nad Wisłą
87 – 610 Dobrzyń nad Wisłą
ul. Szkolna 1
tel. 54 253 05 00
e-mail dobrzyn@dobrzyn.pl
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
stanowisko ds. rozliczeń i obsługi wspólnot mieszkaniowych oraz nieruchomości komunalnych wymiar etatu: 1 pełny etat.
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania za przestępstwo umyśle lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4) nieposzlakowana opinia,
5) staż pracy: co najmniej 2 lata,
6) wykształcenie wyższe,
7) znajomość przepisów z zakresu prawa administracyjnego, przepisów ustawy o własności lokali, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy – Prawo zamówień publicznych,
8) umiejętność obsługi komputera.
2. Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie wyższe preferowany profil ekonomiczny,
b) mile widziany staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej,
c) biegła obsługa pakietu Ms Office i urządzeń biurowych,
d) mile widziana znajomość programu księgowego Perseus,
e) umiejętność tworzenia sprawozdań finansowych,
f) komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
a) naliczanie właścicielom lokali zaliczek na poczet kosztów zarządu nieruchomością wspólną oraz mediów;
b) opłaty z tytułu świadczeń dostarczonych do nieruchomości oraz funduszu remontowego;
c) bieżące prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów;
d) obsługa mieszkańców wynikająca z zadań wynajmującego określonych przede wszystkim przepisami o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego i innych przepisów prawa;
e) obsługa ekonomiczno – finansowa zarządzanego mienia komunalnego;
f) opracowywanie planów zebrań rocznych;
g) planowanie środków budżetowych na zabezpieczenie zobowiązań Gminy Dobrzyń nad Wisłą wobec wspólnot mieszkaniowych;
h) analiza kształtowania się wysokości stawek zaliczek na zarząd nieruchomości wspólną;
i) zajmowanie się sprawami związanymi z rozliczeniem finansowym wspólnot mieszkaniowych;
j) wypisywanie przelewów, współpraca z bankiem;
k) przechowywanie dowodów wpłat;
l) uczestniczenie w wizjach lokalnych budynków, mieszkań;
m) inne zadania dotyczące zarządzania nieruchomościami.
5. Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV);
2. list motywacyjny;
3. kwestionariusz osobowy,
4. dokumenty potwierdzające staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5. dokumenty potwierdzające kwalifikacje,
6. czytelnie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwa skarbowe;
7. czytelnie podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
8. czytelnie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 roku Nr 101, póz. 926 z późniejszymi zmianami).
Osoba, wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedłożenia oryginału aktualnego „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowanego stanowiska, wystawione przez lekarza medycyny pracy nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem oferty.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
Osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres: Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87 -610 Dobrzyń nad Wisłą, sekretariat (pok. Nr 16), w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 luty 2012 roku. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem zwrotnym i dopiskiem: „Konkurs na stanowisko ds. rozliczeń i obsługi wspólnot mieszkaniowych oraz nieruchomości komunalnych”
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą.
Nie dopuszcza się możliwości składania aplikacji przez obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
I – etap konkursu – sprawdzanie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów. Złożone oferty będą badane pod kątem kompletności i spełnienia wymagań formalnych niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko urzędnicze.
II – etap konkursu – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
Kandydatów zawiadamia się telefonicznie o terminie i miejscu drugiego etapu.
Informację o wynikach naboru wraz z uzasadnieniem upowszechnia się najpóźniej w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia postępowania konkursowego, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
Burmistrz Miasta i Gminy
Dobrzyń nad Wisłą
Załącznik do protokołu Dobrzyń nad Wisłą, dnia 23.05.2011r.
GŁÓWNY KSIĘGOWY
.........................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
Dobrzyński Dom Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana Pani Beata Stuczyńska zamieszkała w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Jakuba z Płomian 2.
Dyrektor
Renata Chęcka
Załącznik do protokołu Dobrzyń nad Wisłą, dnia 23.05.2011r.
GŁÓWNY KSIĘGOWY
.........................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana Pani Beata Stuczyńska zamieszkała w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Jakuba z Płomian 2.
Dyrektor
Katarzyna Lejmanowicz
Dyrektor
Dobrzyńskiego Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze głównego księgowego
Miejsce wykonywania pracy: Dobrzyński Dom Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2
Termin zatrudnienia:czerwiec 2011 r.
Liczba i wymiar etatu: 1/4 etatu.
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo państwa członka UE;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe a także niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego oraz nieposzlakowana opinia;
4) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego - spełnianie jednego z poniższych warunków:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy w księgowości,
b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej sześcioletniego pracy w księgowości.
Wymagania dodatkowe:
1) posiadanie znajomości zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
2) posiadanie wystarczającej wiedzy i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programów komputerowych do prowadzenia księgowości;
3) posiadanie predyspozycji do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;
4) posiadanie cech osobowości takich jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność; terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
5) przygotowanie projektu budżetu oraz harmonogramu wydatków;
6) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych;
7) sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków;
8) nadzór nad prawidłowym naliczaniem zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowe ich przekazywanie;
9) nadzór nad stosowaniem rzeczowego wykazu akt, przepisów instrukcji kancelaryjnej oraz przechowywaniem i archiwizacji dokumentacji księgowej;
10) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
11) nadzór nad prawidłowym przebiegiem przekazywania składników majątkowych, sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i wyposażenia;
12) rozliczanie inwentaryzacji składników majątku;
13) nadzorowanie prawidłowego stosowania przepisów ustawy prawo zamówień publicznych;
14) sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy ZFŚS, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa;
15) realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej;
16) prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych;
17) sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych;
18) sporządzanie sprawozdań statystycznych;
19) prawidłowe pobieranie i odprowadzanie dochodów;
20) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych;
21) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego.
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej - CV,
2) list motywacyjny
3) kopie dokumentu potwierdzającego tożsamość (do wyboru: dowód osobisty, paszport, prawo jazdy)
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń ukończonych kursów i szkoleń,
6) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy w księgowości,
7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o niekaralności,
10) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem.
Informacje dodatkowe:
Równocześnie ogłoszony jest nabór na wyżej wymienione stanowisko w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisła, u. Szkolna 2. Nadmieniamy, że możliwe jest zatrudnienie tej samej osoby w obydwu jednostkach organizacyjnych.
Zgłoszenia należy składać osobiście, w zamkniętych nie podpisanych kopertach, w siedzibie Dobrzyńskiego Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2, w godzinach 800 – 1500 – w terminie do dnia 23.05.2011 r. (poniedziałęk) do godz. 900 –z dopiskiem "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze -Główny Księgowy" – nie otwierać przed 23.05.2011 r.”.
Wzory dokumentów : 7, 8, 9, 10 do pobrania osobiście w Dobrzyńskim Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą lub na stronie internetowej: www.dobrzyn.pl ( zakładka : Dobrzyński Dom Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą).
Dokumenty niekompletne, niespełniające określonych w ogłoszeniu wymagań kwalifikacyjnych oraz złożone lub przesłane po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Wyniki naboru zostaną ogłoszone na tablicy ogłoszeń : Dobrzyński Dom Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad. Wisłą, ul. Szkolna 2 i Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą ul. Szkolna 1, oraz na stronie internetowej: www.dobrzyn.pl ( zakładka : Dobrzyński Dom Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą) w dniu 23.05.2011r. (poniedziałek) do godz. 1500.
Kontakt w sprawie naboru – Renata Chęcka, tel. (54) 253 05 42
Dokumenty kandydata wybranego w naborze a następnie zatrudnionego w Dobrzyńskim Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokument pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dobrzyńskim Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisłą przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 4 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
D y r e k t o r
Renata Chęcka
Dyrektor
Biblioteki Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze głównego księgowego
Miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2,
Termin zatrudnienia: czerwiec 2011 r.
Liczba i wymiar etatu: 1/4 etatu.
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo państwa członka UE;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe a także niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego oraz nieposzlakowana opinia;
4) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego - spełnianie jednego z poniższych warunków:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy w księgowości,
b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej sześcioletniego stażu pracy w księgowości.
Wymagania dodatkowe:
1) posiadanie znajomości zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
2) posiadanie wystarczającej wiedzy i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programów komputerowych do prowadzenia księgowości;
3) posiadanie predyspozycji do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;
4) posiadanie cech osobowości takich jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
5) przygotowanie projektu budżetu oraz harmonogramu wydatków;
6) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych;
7) sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków;
8) nadzór nad prawidłowym naliczaniem zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowe ich przekazywanie;
9) nadzór nad stosowaniem rzeczowego wykazu akt, przepisów instrukcji kancelaryjnej oraz przechowywaniem i archiwizacji dokumentacji księgowej;
10) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
11) nadzór nad prawidłowym przebiegiem przekazywania składników majątkowych, sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i wyposażenia;
12) rozliczanie inwentaryzacji składników majątku;
13) nadzorowanie prawidłowego stosowania przepisów ustawy prawo zamówień publicznych;
14) sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy ZFŚS, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa;
15) realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej;
16) prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych;
17) sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych;
18) sporządzanie sprawozdań statystycznych;
19) prawidłowe pobieranie i odprowadzanie dochodów;
20) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych;
21) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego.
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej - CV,
2) list motywacyjny
3) kopie dokumentu potwierdzającego tożsamość (do wyboru:dowód osobisty, paszport, prawo jazdy),
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń ukończonych kursów i szkoleń,
6) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy w księgowości,
7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o niekaralności,
10) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem.
Informacje dodatkowe:
Równocześnie ogłoszony jest nabór na wyżej wymienione stanowisko w Dobrzyńskim Domu Kultury „ŻAK” w Dobrzyniu nad Wisła, u. Szkolna 2. Nadmieniamy, że możliwe jest zatrudnienie tej samej osoby w obydwu jednostkach organizacyjnych.
Zgłoszenia należy składać osobiście, w zamkniętych nie podpisanych kopertach, w siedzibie Biblioteki Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2, w godzinach 800 – 1500 - w terminie do dnia 23.05.2011 r. (poniedziałek) do godz. 900 –z dopiskiem "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze -Główny Księgowy" – nie otwierać przed 23.05.2011 r.”.
Wzory dokumentów : 7, 8, 9, 10 do pobrania osobiście w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą lub na stronie internetowej: www.dobrzyn.pl ( zakładka : Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą).
Dokumenty niekompletne, niespełniające określonych w ogłoszeniu wymagań kwalifikacyjnych oraz złożone lub przesłane po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Wyniki naboru zostaną ogłoszone na tablicy ogłoszeń : Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 2 i Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą ul. Szkolna 1, oraz na stronie internetowej: www.dobrzyn.pl ( zakładka : Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą) w dniu 23.05.2011r. (poniedziałek) do godz. 1500.
Kontakt w sprawie naboru – Anna Lejmanowicz, tel. 54 253 05 43
Dokumenty kandydata wybranego w naborze a następnie zatrudnionego w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokument pozostałych kandydatów będą przechowywane w Bibliotece Publicznej w Dobrzyniu nad Wisłą przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Biblioteka Publiczna w Dobrzyniu nad Wisłą nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 4 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
D y r e k t o r
Katarzyna Lejmanowicz
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą informuje, że po przeprowadzeniu otwartego konkursu ofert na realizację zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta
i Gminy Dobrzyń nad Wisłą w 2011 roku wybrał do realizacji następujące oferty:
Adres wnioskodawcy – ul. Zjazd 5, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
Wnioskowana kwota dotacji – 40.000 zł
Przyznana kwota dotacji – 20.000 zł
Projekt służy rozwojowi sportu, wnioskodawca zapewnia możliwość realizacji zadania. Kwota dotacji oraz zakres przedsięwzięcia z wniosku o dotację zostały zmniejszone z uwagi na wysokość środków budżetowych przeznaczonych na konkurs.
Adres wnioskodawcy – ul. Sportowa 9, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
Wnioskowana kwota dotacji – 25.000 zł
Przyznana kwota dotacji – 20.000 zł
Projekt służy rozwojowi sportu, wnioskodawca zapewnia możliwość realizacji zadania. Kwota dotacji oraz zakres przedsięwzięcia z wniosku o dotację zostały zmniejszone z uwagi na wysokość środków budżetowych przeznaczonych na konkurs.
Burmistrz Miasta i Gminy
Ryszard Dobieszewski
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń n. Wisła
ogłasza konkurs na stanowisko
DyrektoraSzkoły Podstawowej w Chalinie
Podstawa prawna: art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.).
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436)
1. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły;
2) kopie dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość i obywatelstwo;
3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego;
4) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających staż pracy pedagogicznej, dydaktycznej;
5) oryginały lub kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych i świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7) oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.);
10) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.);
11) oryginał lub kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
12) oryginał lub kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego;
13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.);
14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
15) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
2. Złożone kopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem.
Informujemy, iż na żądanie kandydaci zobowiązani są do przedstawienia oryginałów dokumentów z pkt 2, 4, 5, 11, 12 niniejszego ogłoszenia.
3. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Chalinie” w terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia, na adres: Zespół Obsługi Szkół w Dobrzyniu n. Wisła ul. Szkolna 1 pok. 12 87 – 610 Dobrzyń n. Wisłą.
4. Dodatkowych informacji udziela Grzegorz Mazurek – Dyrektor Zespołu Obsługi Szkół, tel. (54) 253-04-12, 696-050-310.
Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń n. Wisłą.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandy
Działając na podstawie § 3 Uchwały Nr III/10/10 Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą
z dnia 29 grudnia 2010 roku w sprawie określenia warunków i trybu wspierania w tym finansowego rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą
OGŁASZA
z dniem 06.04.2011r.
Otwarty konkurs ofert na realizacje zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
I. Informacje podstawowe
Wysokość środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań w zakresie wspierania rozwoju sportu wynosi 40.000 zł.
Kwota może ulec zmianie w przypadku stwierdzenia, że zadanie można zrealizować mniejszym kosztem, złożone oferty nie uzyskają akceptacji Burmistrza Miasta i Gminylub zaistnieje konieczność zmniejszenia budżetu w części przeznaczonej na realizację zadania
z przyczyn trudnychdo przewidzenia w dniu ogłaszania konkursu.
Wysokość przyznanej dotacji może być niższa niż wnioskowana w ofercie. W takim przypadku oferentowi przysługuje prawo zmniejszenia zakresu rzeczowego zadania lub rezygnacji z jego realizacji.
Realizacja zadań zgłoszonych do konkursu rozpocznie się od dnia podpisania umowy i trwać będzie do 31.12. 2011 roku.
II. Termin i miejsce składania ofert
Oferty przyjmowane są do dnia 27.04.2011 r.(włącznie, liczy się data wpływu)
w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą. Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie, na której powinny być zamieszczone: nazwa i adres podmiotu oraz nazwa zadania z adnotacją „ Konkurs na realizację zadań w ramach wspierania rozwoju sportu na terenie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą”. Nie będą przyjmowane oferty przesyłane drogą elektroniczną lub faksem.
III. Termin i miejsce otwarcia ofert
Posiedzenie komisji konkursowej odbędzie się nie później niż w terminie 14 dni od upływu terminu składania ofert wskazanego w ogłoszeniu. Ostatecznego rozstrzygnięcia konkursu
w tym ustalenia wysokości przyznanej dotacji dokona Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą najpóźniej w ciągu 14 dni od dnia otwarcia ofert.
IV. Koszty które, mogą być dofinansowane:
Dotacja nie będzie udzielana na:
a. remonty budynków,
b. zadania i zakupy inwestycyjne,
c. zakup nieruchomości,
d. działalność gospodarczą,
e. koszty promocji,
f. premie i diety dla zawodników,
g. pokrycie kosztów związanych z transferami,
h. pokrycie kosztów związanych z dojazdami na treningi.
V. Zasady przyznawania dotacji
Przy wyborze ofert komisja konkursowa bierze pod uwagę:
a. rodzaj i celowość zadania, znaczenie zadania dla Miasta i Gminy,
b. sposób realizacji zadania,
c. koszt realizacji zadania, w tym rodzaj i celowość planowanych kosztów,
d. możliwość realizacji zadania przez oferenta, w tym posiadanie zasobów kadrowych oraz rzeczowych,
e. liczbę osób objętych realizacją zadania,
f. dotychczasowe doświadczenie w realizacji zadań z zakresu sportu,
g. wyniki we współzawodnictwie, osiągnięcia,
h. dotychczasową współpracę z gminą, w tym rzetelne i terminowe wywiązywanie się
z zawartych umów i porozumień,
i. zgodność oferty z celem publicznym z zakresu sportu.
Przez cel publiczny z zakresu sportu rozumie się:
1) poprawę warunków uprawiania sportu przez zawodników klubów sportowych;
2) osiągnięcie wyższych wyników sportowych przez zawodników klubów sportowych;
3) poprawę kondycji fizycznej i zdrowia psychicznego mieszkańców poprzez uczestnictwo w aktywnym stylu życia;
4) promocję sportu i aktywnego stylu życia;
5) umożliwienie dostępu do różnorodnych form aktywności sportowej jak największej liczbie mieszkańców Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą.
VI. Wymogi formalne, jakie winna spełniać oferta
Oferta powinna zawierać, co najmniej:
a. nazwę i siedzibę oferenta.
b. dokładny adres oferenta, numer telefonu, fax oraz adres e-mail.
c. formę prawną i numer rejestru, w którym wpisany jest klub sportowy.
d. numer NIP i REGON.
e. nazwę banku i numer rachunku bankowego.
f. rodzaj i cel zadania.
g. opis realizacji zadania.
h. kosztorys zawierający kalkulację przewidzianych kosztów realizacji zadania
z zaznaczeniem udziału środków własnych, środków z innych źródeł oraz wysokości planowanej do uzyskania dotacji z budżetu gminy.
i. wysokość wnioskowanej dotacji.
j. oświadczenie, iż wszystkie podane w ofercie i załącznikach informacje są zgodne
z aktualnym stanem prawnym i faktycznym.
k. podpisy osób umocowanych do działania w imieniu oferenta.
Złożona oferta podlegać będzie odrzuceniu, jeżeli:
a. oferentem jest podmiot, który w minionym roku nie rozliczył się z udzielonej dotacji lub rozliczył po upływie określonego terminu,
b. oferent nie dołączył wymaganych załączników,
c. oferta została złożona po upływie terminu określonego w ogłoszeniu o konkursie,
d. została sporządzona na druku innym niż wskazanym w ogłoszeniu,
e. jest niekompletna,
f. została złożona przez podmiot nieuprawniony,
g. została przesłana drogą elektroniczną,
h. jeżeli została podpisana przez osoby nie umocowane do reprezentacji.
Do oferty dołączyć należy, co najmniej:
VII. Informacje dodatkowe
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na określonych drukach.
Formularz oferty do pobrania w Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
Burmistrz Miasta i Gminy
Ryszard Dobieszewski
Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń n. Wisłą
ogłasza konkurs na stanowisko
Dyrektora Dobrzyńskiego Centrum Sportu i Turystyki
w Dobrzyniu nad Wisłą
( DCSiT)
I
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania formalne:
1. wykształcenie wyższe,
2. co najmniej 5-letni staż pracy w tym wskazane doświadczenie na stanowisku
kierowniczym,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
5. nie być karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.),
6. niekaralność.
II
Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
3. dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwa pracy, zaświadczenia
o nie zakończonych okresach zatrudnienia lub inne dokumenty potwierdzające
co najmniej 5 –letni staż pracy – w przypadku złożenia odpisów dokumentów kandydat powinien posiadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej oryginały,
4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114
ze zm.),
7. oświadczenie o niekaralności,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych kandydata dla potrzeb prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 9.08.1997
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),
9. aktualne ( do 3 miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym,
10. opracowaną na piśmie koncepcję funkcjonowania i rozwoju Dobrzyńskiego Centrum Sportu i Turystyki ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zawartych
w Studium wykonalności dla inwestycji „Dobrzyńskiego Centrum Sportu i Turystyki – Hala Sportowa” i we Wniosku o dofinansowanie projektu z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko - Pomorskiego na lata 2007 - 2013.
W/w dokumenty do wglądu siedzibie urzędu pokój 19 w godzinach 730 – 1530.
Każde z oświadczeń wymienionych w punktach 4 – 9 powinno zostać odrębnie sporządzone i podpisane przez kandydata.
Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów określonych w ogłoszeniu
o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
III
Zgłoszenia należy składać osobiście, w zamkniętych nie podpisanych kopertach w sekretariacie UMiG Dobrzyń n. Wisła, ul. Szkolna 1 pokój 16 w godzinach
730 – 1530 - w terminie do dnia 01.12.2010r. ( środa ) do godz. 900 –
z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Dyrektora „Dobrzyńskiego Centrum Sportu i Turystyki w Dobrzyniu n. Wisłą” –
nie otwierać przed 01. 12. 2010 r.”.
Rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane w siedzibie urzędu – sala konferencyjna 01.12.2010r. ( środa ) o godz. 1200.
Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu
i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.
IV
W toku rozmowy kwalifikacyjnej Komisja będzie oceniać w szczególności:
1. wiedzę o zakresie planowanej działalności DCSiT oraz o sektorze, w którym działa DCSiT,
2. koncepcję funkcjonowania i rozwoju DCSiT ,
3. znajomość zagadnień z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
4. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
5. doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji dyrektora DCSiT,
6. znajomość następujących aktów prawnych :
1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity:
Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591, ze zm.) ;
2) ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie ( Dz.U. z 2010 r. Nr 127,
poz.857 );
3) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2009 r.
Nr 157, poz. 1240, ze zm.);
4) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych ( tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. Nr 223, poz.2268, ze zm.).
W toku konkursu komisja może przeprowadzić rozmowy uzupełniające, w trakcie których może żądać od kandydatów dodatkowych wyjaśnień.
Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego komisja powiadomi kandydatów uczestniczących w postępowaniu kwalifikacyjnym o jego wyniku listami poleconymi.
Postępowanie kwalifikacyjne może zostać zakończone bez wyłaniania kandydata,
w każdym czasie, bez podania przyczyn.
drukuj