Załącznik nr 1
do uchwały nr XIV/97/08
Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą
z dnia14 kwietnia 2008r.
REGULAMIN
OKREŚLAJĄCY TRYB ORAZ SZCZEGÓŁOWE ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ ZE ŚRODKÓW NA POMOC ZDROWOTNĄ DLA NAUCZYCIELI I NAUCZYCIELI EMERYTÓW I RENCISTÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOBRZYNIU N. WISŁĄ.
§ 1
Regulamin określa także:
1. Zasady tworzenia Funduszu Zdrowotnego.
2. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Zdrowotnego.
3. Tryb powołania i zadania komisji do spraw gospodarowania środkami Funduszu
Zdrowotnego zwanej dalej Komisją.
4. Wzór wniosku do Komisji stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu.
§ 2
Ilekroć w Regulaminie jest mowa bez bliższego określenia o:
1/ szkole – należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową im. Marii Konopnickiej w Dobrzyniu n. Wisła,
2/ dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt 1, 3/ nauczycielu – należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w jednostce, o
której mowa w pkt 1.
§ 3
1. Wysokość środków finansowych tworzących Fundusz Zdrowotny, ustalana jest na
każdy rok budżetowy w planie finansowym szkoły w wysokości 0,3% rocznej
planowanej kwoty na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.
2. Wysokość środków nie podlega zmianom w ciągu roku.
3. Środkami, o których mowa w pkt 1 zarządza dyrektor szkoły.
4. Pomoc z Funduszu Zdrowotnego udzielana jest nauczycielowi w formie pieniężnej
zapomogi nie częściej niż raz w danym roku kalendarzowym. W szczególnie
uzasadnionych przypadkach pomoc może być przyznana powtórnie w danym w roku
kalendarzowym.
5. Środki, o których mowa w pkt 1 dzielone są proporcjonalnie na każde półrocze
Niewykorzystane środki w pierwszym półroczu przechodzą na drugie półrocze.
6. Środki finansowe nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym nie przechodzą na
rok następny.
§ 4
Osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu Zdrowotnego są:
a/ nauczyciele zatrudnieni w szkole,
b/ nauczyciele emeryci i renciści, uprawnieni do korzystania w tej szkole z zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych.
§ 5
1. Z Funduszu Zdrowotnego mogą korzystać osoby, które spełniają jeden
z poniższych warunków:
a/ przewlekła choroba lub gdy przebieg choroby jest bardzo ciężki,
b/ leczenie szpitalne z koniecznością dalszego leczenia w domu lub sanatoryjnego,
c/ długotrwałe leczenie specjalistyczne,
d/ konieczność zakupu szkieł korekcyjnych,
e/ konieczność skorzystania z usług z zakresu protetyki dentystycznej,
f/ zakup sprzętu medycznego, aparatu słuchowego lub innego sprzętu ortopedycznego
niezbędnego w rehabilitacji,
g/ korzystanie z dodatkowej opieki zdrowotnej opiekuna czy pielęgniarki.
2. Wysokość przyznanej zapomogi uzależniona jest od:
a/ rodzaju i przebiegu choroby,
b/ wysokości poniesionych przez nauczyciela kosztów leczenia,
c/ wysokości dochodu, przypadającego na jednego członka rodziny.
3. Świadczenia z Funduszu Zdrowotnego mają charakter bezzwrotny.
§ 6
1. Warunkiem przyznania zapomogi jest złożenie przez nauczyciela wniosku do
Komisji, na druku stanowiącym załącznik do regulaminu.
2. Do wniosku należy dołączyć:
a/ aktualne zaświadczenie lekarskie o chorobie nauczyciela,
b/ dokumenty potwierdzające poniesione koszty leczenia, zakupu sprzętu medycznego
lub rehabilitacyjnego,
c/ oświadczenie o dochodzie (netto) na jednego członka rodziny - przeciętny
miesięczny dochód na jednego członka rodziny pozostającego we wspólnym
gospodarstwie domowym ze wszystkich źródeł przychodu osiągniętych w kwartale
bezpośrednio poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku.
3. Przy rozpatrywaniu przez komisję wniosków należy brać pod uwagę nie tylko
udokumentowane koszty leczenia, ale również całokształt okoliczności wpływających
na sytuację materialną ( przewlekła choroba, konieczność dalszego leczenia w domu,
stosownie specjalistycznej diety, zapewnienie dodatkowej opieki dla chorego, itp. )
4. Wniosek o przyznanie zapomogi składa się w dwóch terminach: do 31 maja i do
15 listopada każdego roku.
5. Z wnioskiem o przyznanie zapomogi dla nauczyciela może wystąpić również
dyrektor szkoły, rada pedagogiczna, przedstawiciel związków zawodowych, opiekun,
jeżeli nauczyciel nie jest zdolny osobiście do podejmowania czynności w tym zakresie.
§ 7
1. W celu racjonalnego i jawnego gospodarowania Funduszem Zdrowotnym dyrektor
szkoły powołuje Komisję w składzie:
a/ 3 nauczycieli ze szkoły, wskazanych przez radę pedagogiczną szkoły,
b/ po jednym przedstawicielu organizacji związkowych działających w szkole.
c/ przedstawiciel emerytów i rencistów przypisanych do danej szkoły.
2. Dyrektor spośród członków Komisji powołuje jej przewodniczącego.
3. Do zadań Komisji należy opiniowanie wniosków o przyznanie pomocy
finansowej wraz z propozycją wysokości przyznanej zapomogi.
4. Wnioski są ewidencjonowane w rejestrze.
5. Rozpatrywanie wniosków odbywa się raz na pół roku. W uzasadnionych przypadkach
posiedzenia Komisji mogą odbywać się częściej.
6. Opinie Komisji podejmowane są zwykłą większością głosów, przy udziale co
najmniej połowy członków Komisji. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos
przewodniczącego.
7. Członkowie Komisji składają oświadczenia o ochronie danych osobowych
osób ubiegających się o przyznanie zapomogi.
8. Z posiedzenia Komisji sporządzany jest protokół, uwzględniający w
szczególności wyniki pracy Komisji, propozycję przyznanej kwoty zapomogi,
uzasadnienie nie przyznania zapomogi oraz podpisy członków Komisji Zdrowotnej.
9. Ostateczną decyzję o przyznaniu zapomogi podejmuje dyrektor szkoły.
§ 8
Wypłat przyznanych zapomóg dokonuje się poprzez przekazanie środków na wskazane
przez zainteresowanego konto bankowe lub w przypadku jego braku do rąk własnych
zainteresowanego lub osób przez niego upoważnionych, na podstawie protokołu
przekazanego przez Komisję i zaakceptowanego przez dyrektora.