| REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO W PUBLICZNYM GIMNAZJUM W KROJCZYNIE. Na podstawie uchwały nr 13/116/2000 Rady Miejskiej Dobrzynia n. Wisłą z dnia 25 sierpnia 2000 r. ustala się następujące zasady przyznawania dodatku motywacyjnego do wynagrodzenia nauczycieli w Publicznym Gimnazjum w Krojczynie: 1. Decyzje o przyznaniu i wysokości dodatku motywacyjnego podejmuje dyrektor szkoły w zależności od posiadanych funduszy, zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu. W porozumieniu z przedstawicielem związku zawodowego skupiającego największą liczbę członków w szkole. 2. Dodatek motywacyjny jest przyznawany dwa razy w roku po I i II semestrze. 3. Ocenie poddawani są wszyscy nauczyciele zatrudnieni w szkole. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego może wahać się w granicach od 0% do 4%. 5. Dodatek motywacyjny należy się nauczycielowi po przepracowaniu I półrocza. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest rzetelna realizacja podstawowych funkcji szkoły: dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej. Obowiązkiem nauczyciela jest: 1. systematyczne i punktualne uczęszczanie do pracy, 2. przestrzeganie obowiązkowych dyżurów nauczycielskich, 3. uczestniczenie w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz realizacja jej postanowień, 4. pełnienie obowiązków wychowawcy klasowego, 5. dbałość i troska o bezpieczeństwo wychowanków, 6. systematyczne i poprawne prowadzenie dokumentacji klasowej: dzienników, arkuszy ocen, zeszytów uwag, 7. utrzymywanie kontaktu z rodzicami, 8. systematyczne ocenianie uczniów. Dodatkowe prace wybiegające poza obowiązki nauczyciela obejmują następujące prace: 1. podnoszenie posiadanych kwalifikacji, doskonalenie zawodowe, 2. wychodzenie z inicjatywami na forum rady pedagogicznej, 3. wprowadzanie innowacji pedagogicznych, 4. organizowanie imprez szkolnych: akademii, poranków, rozgrywek sportowych, konkursów, biwaków, wycieczek uroczystości wewnątrzklasowych, 5. tworzenie warunków do rozwijania samodzielnej, samorządnej pracy uczniów, 6. stosowanie metod aktywizujących młodzież do podnoszenia wyników, 7. wykonywanie dodatkowych prac w komisjach szkolnych oraz zespołach przedmiotowych, 8. prowadzenie i organizowanie dodatkowych zajęć związanych z douczaniem młodzieży, 9. prowadzenie lekcji otwartych i koleżeńskich, 10. praca z uczniem trudnym, udział w spotkaniach metodycznych, współpraca z metodykami, 11. szczególne osiągnięcia w zakresie urządzenia pracowni przedmiotowej, dbanie o wizerunek szkoły, 12. inne prace wykonywane dodatkowo. W przypadku szczególnie rażącego naruszenia dyscypliny pracy nauczycielowi dodatek motywacyjny może być zmniejszony lub cofnięty w ciągu roku. Decyzje o obniżeniu lub cofnięciu dodatku motywacyjnego podejmuje dyrektor szkoły w porozumieniu z przedstawicielem związku zawodowego skupiającego największą liczbę nauczycieli w szkole. Cofnięcie lub obniżenie dodatku motywacyjnego następuje z dniem pierwszym następnego miesiąca po podjęciu decyzji.
|
