| REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ W KROJCZYNIE. Na podstawie uchwały nr 13/116/2000 Rady Miejskiej Dobrzynia n.Wisłą z dnia 25 sierpnia 2000r. ustala się następujące zasady przyznawania dodatku motywacyjnego do wynagrodzenia nauczycieli w Szkole Podstawowej w Krojczynie: 1. Decyzję o przyznaniu i wysokości dodatku motywacyjnego podejmuje dyrektor szkoły w zależności od posiadanych funduszy, zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu. 2. Dodatek motywacyjny jest przyznawany dwa razy w roku po I i II semestrze. 3. Warunkiem otrzymania dodatku motywacyjnego jest posiadanie dobrej oceny pracy. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego może wahać się w granicach od O % do 25 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 5. Na realizację dodatku motywacyjnego dla nauczycieli przeznacza się w planie finansowym szkoły środki w wysokości 2 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 6. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest rzetelna realizacja podstawowych funkcji szkoły: dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej. Obowiązkiem nauczyciela jest: • systematyczne i punktualne uczęszczanie do pracy, • przestrzeganie obowiązkowych dyżurów nauczycielskich, • uczestniczenie w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz realizacja jej postanowień, • właściwe pełnienie obowiązków wychowawcy klasowego, • dbałość i troska o bezpieczeństwo wychowanków, • systematyczne i poprawne prowadzenie dokumentacji klasowej: dzienników, arkuszy ocen, zeszytów uwag, • utrzymywanie kontaktu z rodzicami, • systematyczne ocenianie uczniów. Dodatkowe prace wybiegające poza obowiązki nauczyciela obejmują następujące prace: - podnoszenie posiadanych kwalifikacji, doskonalenie zawodowe, - wychodzenie z inicjatywami na forum rady pedagogicznej, - wprowadzanie innowacji pedagogicznych, - organizowanie imprez szkolnych: akademii, poranków, rozgrywek sportowych, konkursów, biwaków, wycieczek, uroczystości wewnątrzklasowych, - tworzenie warunków do rozwijania samodzielnej, samorządnej pracy uczniów, - stosowanie metod aktywizujących młodzież do podnoszenia wyników, - wykonywanie dodatkowych prac w komisjach szkolnych oraz zespołach przedmiotowych, - prowadzenie i organizowanie dodatkowych zajęć związanych z douczaniem młodzieży, - prowadzenie lekcji otwartych i koleżeńskich, - praca z uczniem trudnym udział w spotkaniach metodycznych, współpraca z metodykami, - szczególne osiągnięcia w zakresie urządzenia pracowni przedmiotowej, dbanie o wizerunek szkoły, - uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach. - umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, - inne prace wykonywane dodatkowo. W przypadku szczególnie rażącego naruszenia dyscypliny pracy nauczycielowi dodatek motywacyjny może być zmniejszony lub cofnięty w ciągu roku. Decyzję o obniżeniu tub cofnięci dodatku motywacyjnego podejmuje dyrektor szkoły w porozumieniu z przedstawicielem związku zawodowego skupiającego największą liczbę nauczycieli w szkole. Cofnięcie lub obniżenie dodatku motywacyjnego następuje z dniem pierwszym następnego miesiąca po podjęciu decyzji.
|
